MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：51
- 题名/责任者:
- 人力资源动力模式/郭咸纲, 王文熙著
- 出版发行项:
- 北京:清华大学出版社,2005
- ISBN及定价:
- 7-302-10675-4/CNY28.00
- 载体形态项:
- 20, 280页:图;23cm
- 丛编项:
- G管理模式.12个子模式
- 个人责任者:
- 郭咸纲 著
- 个人责任者:
- 王文熙 著
- 学科主题:
- 企业管理-劳动力资源-资源管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 书目附注:
- 有书目 (第277页)
- 提要文摘附注:
- 本书介绍了企业如何基于“三大理想”(尊重人性、贡献利益分享、团队合作)通过人力资源的“八大操作系统”(人力资源规划、绩效管理、职业生涯管理等)在企业经历场变，最后解决企业与员工的发展动力问题。
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