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题名/责任者:

文化驱动力:基于企业文化的心理授权对知识型员工组织承诺影响的实证研究/雷巧玲著

出版发行项:

北京:经济管理出版社,2008

ISBN及定价:

978-7-5096-0289-8/CNY29.00

载体形态项:

196页:图;24cm

并列正题名:

Cultural driving force:research on the impact of psychological empowerment to knowledge worker's organizational commitment based on corporate culture

其它题名:

基于企业文化的心理授权对知识型员工组织承诺影响的实证研究

丛编项:

经济管理学术文库

个人责任者:

雷巧玲 著

学科主题:

企业文化-研究

中图法分类号:

F270

书目附注:

有书目 (第[169]-193页)

提要文摘附注:

本书以企业文化为切入点, 以知识型员工为研究对象, 通过理论探讨与案例分析, 构建了一个体现企业文化、心理授权和组织承诺之间关系的结构模型. 并对该模型所涉及的假设关系进行了实证检验.

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