MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：66
- 题名/责任者:
- 人才管理:甄选、开发、提升做优秀的员工让人才成为组织的持续竞争/(美) 兰斯 A. 伯杰, 多萝西 R. 伯杰编著 北森人才管理研究院译
- 出版发行项:
- 北京:中国经济出版社,2012
- ISBN及定价:
- 978-7-5136-1025-4/CNY66.00
- 载体形态项:
- 544页:图;23cm
- 其它题名:
- 甄选开发提升做优秀的员工让人才成为组织的持续竞争
- 个人责任者:
- 伯杰 (Berger, Lance A.) 编著
- 个人责任者:
- 伯杰 (Berger, Dorothy R.) 编著
- 团体次要责任者:
- 北森人才管理研究院译 译
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 版本附注:
- 据原书第2版译出
- 版本附注:
- 版权页误题第2版
- 版本附注:
- 有书目
- 提要文摘附注:
- 本书旨在问答什么是人才管理、组织如何通过人才管理持续保持竞争优势。本书内容共分六个部分。前三个部分内容分别阐述人才管理的框架、实施人才管理的具体方法和组织着眼于员工当前和未来为企业做的贡献可采用的福利分配方法。第四部分内容讨论人才管理和文化、成功组织之间的关系。第五部分涉及组织战略与人才管理、人才分析、招聘、员工安置和人才信息系统建设等内容。第六部分倡导企业结合自身特点在人才管理领域大胆创新。
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