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题名/责任者:

绩效管理:理论、方法、流程及应用/徐延利编著

出版发行项:

北京:经济科学出版社,2011

ISBN及定价:

978-7-5141-1094-4/CNY46.00

载体形态项:

332页:图;24cm

并列正题名:

Performance management:the theory, method, process and application

个人责任者:

徐延利 编著

学科主题:

企业绩效-企业管理

中图法分类号:

F272.5

一般附注:

哈尔滨师范大学优秀教材出版基金资助

相关题名附注:

英文并列题名取自封面

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

本书分为三个部分共十四章。第一部分是绩效管理基本理论，包括第1章和第2章，主要介绍有关绩效和绩效管理的基本概念和基础理论。第二部分是绩效管理流程，包括第3章至第8章，主要阐述包括绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效反馈和绩效改进在内的绩效管理基本流程。第三部分是绩效评价方法，包括第9章至第14章，详细介绍个体绩效评价方法和组织层面的绩效评价方法。

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