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题名/责任者:

国际人力资源管理/中国人民大学劳动人事学院组织编写 主编林新奇

版本说明:

第2版

出版发行项:

上海:复旦大学出版社,2011

ISBN及定价:

978-7-309-07990-6/CNY39.00

载体形态项:

326页:图;26cm

并列正题名:

International human resource management

丛编项:

复旦博学.21世纪人力资源管理丛书

个人责任者:

林新奇 主编

团体次要责任者:

中国人民大学 劳动人事学院 组织编写

学科主题:

跨国公司-人力资源管理-高等学校-教材

中图法分类号:

F249.1

一般附注:

本丛书荣获第六届高等教育国家级教学成果奖

相关题名附注:

英文并列题名取自书中

书目附注:

有书目 (第322-326页)

提要文摘附注:

全书共十章，包括全球化趋势下人力资源管理新特点、国际人力资源管理研究视角与方法、国际人力资源管理的模式选择、国际人力资源管理的文化沟通、中外合资企业的人力资源管理、国际人力资源规划与招聘、国际人力资源培训与开发、国际人力资源的绩效考核、国际人力资源的薪酬与激励和国际人力资源职业生涯管理。每一章都配有本章要点、案例参考、案例研究以及复习思考题，这是一本理论与实践紧密结合的教材。

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