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题名/责任者:

英国劳动法与劳资关系/(英) 史蒂芬·哈迪著 陈融译

出版发行项:

北京:商务印书馆,2012

ISBN及定价:

978-7-100-08785-8/CNY69.00

载体形态项:

11, 428页;23cm

统一题名:

Labour law and industrial relations in great britain

丛编项:

威科法律译丛.Ⅰ

个人责任者:

哈迪 (Hardy, Stephen) 著

个人次要责任者:

陈融 译

学科主题:

劳动法-研究-英国

学科主题:

劳资关系-研究-英国

中图法分类号:

D956.125

中图法分类号:

F249.561.6

版本附注:

本书根据Kluwer Law International2007年版译出

书目附注:

有书目 (第397-401页) 和索引

提要文摘附注:

本书介绍了不列颠劳动法以及处理劳资关系的政策导向。探讨了个人雇佣关系中的劳动者类型、雇佣合同条款的渊源、雇主与雇员的权利义务、工作时间和休假、报酬与福利、职位保障等内容。

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