MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：87
- 题名/责任者:
- 劳资关系制衡机制研究/刘金祥, 高建东著
- 出版发行项:
- 上海:上海人民出版社,2013
- ISBN及定价:
- 978-7-208-11499-9/CNY35.00
- 载体形态项:
- 246页;24cm
- 丛编项:
- 上海法学文库
- 个人责任者:
- 刘金祥 著
- 个人责任者:
- 高建东 著
- 学科主题:
- 劳资关系-研究
- 中图法分类号:
- F246
- 一般附注:
- 国家社科基金《公司治理视野下的劳资关系制衡及劳动权保护法律问题研究》 项目结题成果（项目编号：07BFX051）
- 书目附注:
- 有书目 (第232-244页)
- 提要文摘附注:
- 本书内容分为四章：劳资关系制衡机制的基本理论、西方发达国家劳资关系制衡机制、我国构筑劳资关系制衡机制的理论基础和我国建立和完善劳资关系制衡机制路径构想。本书既有理论上的分析、推演，又结合大量法律条文、统计数据，作了实务性的分析；既有对西方国家相关制度的概述、分析和借鉴，也概述了我国劳资关系的历史演变。全书立足于我国国情，恰当地借鉴国外制度，就我国建立和完善劳资关系制衡机制的路径提出构想。兼顾理论与实务，对于学者、政府部门工作人员、企业领导与职工都有一定的参考借鉴作用。
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