MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：66
- 题名/责任者:
- 绩效与薪酬管理实务:方法、流程与案例/项凯标 ... [等] 编著
- 出版发行项:
- 北京:经济科学出版社,2013
- ISBN及定价:
- 978-7-5141-3629-6/CNY46.00
- 载体形态项:
- 290页:图;26cm
- 并列正题名:
- Practice of performance and compensation management:methods, processes and cases
- 其它题名:
- 方法流程与案例
- 个人责任者:
- 项凯标 编著
- 学科主题:
- 企业绩效-人事管理
- 学科主题:
- 企业管理-工资管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 中图法分类号:
- F272.923
- 书目附注:
- 有书目
- 提要文摘附注:
- 本书基于作者多年来在北大纵横管理咨询公司的大量管理咨询案例的研究基础上，在实证研究中发现，绩效与薪酬是实现企业战略规划与运营执行力的重要工具之一。企业可以通过绩效与薪酬的无缝对接实现员工绩效与组织绩效的协同，实现员工利益与组织利益的有机结合。作者结合多年企业咨询项目经验，借助实际案例，有针对性地对绩效与薪酬管理两大模块进行介绍。通过理论研究和管理咨询项目的研究成果，为即将进行和正在进行绩效与薪酬管理工作的员工、学者，提供针对性和操作性的指导。
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