MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:109
- 题名/责任者:
- 重新定义人才:transforming talent into strategic impact/(美) 布莱恩·贝克尔, 马克·休斯里德, 理查德·贝蒂著 曾佳, 康至军译
- 出版发行项:
- 杭州:浙江人民出版社,2016
- ISBN及定价:
- 978-7-213-07162-1/CNY59.90
- 载体形态项:
- 245页, [1] 叶图版:图 (部分彩图);23cm
- 丛编项:
- 湛庐文化.财富汇
- 个人责任者:
- 贝克尔 (Becker, Brian E.) 著
- 个人责任者:
- 休斯里德 (Huselid, Mark A.), 1961- 著
- 个人责任者:
- 贝蒂 (Beatty, Richard W.) 著
- 个人次要责任者:
- 曾佳 译
- 个人次要责任者:
- 康至军 译
- 学科主题:
- 企业管理-人才管理-研究
- 中图法分类号:
- F272.92
- 中图法分类号:
- C962
- 版本附注:
- 据Harvard Business Press, 2009年英文版译。
- 出版发行附注:
- 本书中文简体字版由Harvard Business Review Press授权
- 责任者附注:
- 布莱恩·贝克尔, 纽约州立大学布法罗分校管理学院人力资源教授、资深副院长。马克·休斯里德, 罗格斯大学管理与劳动学院人力资源战略教授。理查德·贝蒂, 罗斯大学管理与劳动关系学院人力资源战略教授, 密歇根大学行政教育中心核心成员。
- 提要文摘附注:
- 本书内容基于专业领域内40余年的研究成果及三位作者同上百家企业咨询合作的经验所成, 它将告诉你如何将“人才”转化为“战略影响力”, 以切实有助于企业战略的实现。
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