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MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:109

题名/责任者:
重新定义人才:transforming talent into strategic impact/(美) 布莱恩·贝克尔, 马克·休斯里德, 理查德·贝蒂著 曾佳, 康至军译
出版发行项:
杭州:浙江人民出版社,2016
ISBN及定价:
978-7-213-07162-1/CNY59.90
载体形态项:
245页, [1] 叶图版:图 (部分彩图);23cm
统一题名:
Differentiated workforce : transforming talent into strategic impact
丛编项:
湛庐文化.财富汇
个人责任者:
贝克尔 (Becker, Brian E.)
个人责任者:
休斯里德 (Huselid, Mark A.), 1961- 著
个人责任者:
贝蒂 (Beatty, Richard W.)
个人次要责任者:
曾佳
个人次要责任者:
康至军
学科主题:
企业管理-人才管理-研究
中图法分类号:
F272.92
中图法分类号:
C962
版本附注:
据Harvard Business Press, 2009年英文版译。
出版发行附注:
本书中文简体字版由Harvard Business Review Press授权
责任者附注:
布莱恩·贝克尔, 纽约州立大学布法罗分校管理学院人力资源教授、资深副院长。马克·休斯里德, 罗格斯大学管理与劳动学院人力资源战略教授。理查德·贝蒂, 罗斯大学管理与劳动关系学院人力资源战略教授, 密歇根大学行政教育中心核心成员。
提要文摘附注:
本书内容基于专业领域内40余年的研究成果及三位作者同上百家企业咨询合作的经验所成, 它将告诉你如何将“人才”转化为“战略影响力”, 以切实有助于企业战略的实现。
全部MARC细节信息>>
索书号 条码号 年卷期 馆藏地 书刊状态 还书位置 定位
F272.92/1414/ 1 2115817  - 北书院二楼     保留本 定位
F272.92/1414/ 1 2115818  - 5北管理借阅室     可借 定位 借还中心(服务台)
F272.92/1414/ 1 2115819  - 5北管理借阅室     可借 定位
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