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题名/责任者:

工作任务、社会惰化与工作绩效的关系研究/孙利虎著

出版发行项:

大连:东北财经大学出版社,2016

ISBN及定价:

978-7-5654-2345-1/CNY36.00

载体形态项:

159页;24cm

并列正题名:

Research on the relationship of task, social loafing and job performance

丛编项:

墨香财经学术文库

个人责任者:

孙利虎 著

学科主题:

企业管理-人力资源管理-研究

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

“十二五”辽宁省重点图书出版规划项目

书目附注:

有书目 (第117-145页) 和索引

提要文摘附注:

本书以社会惰化为主体，引入工作任务和工作绩效分别作为前因变量和结果变量来进行研究，探讨工作任务对社会惰化有何影响、为何影响及如何影响，社会惰化对工作绩效有何影响、为何影响及如何影响，以及在影响过程中的作用机制，分别受到个体认知的中介作用及组织公平的调节作用。

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