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题名/责任者:

组织支持感、心理资本与周边绩效关系研究

出版发行项:

北京:北京燕山出版社,2016

ISBN及定价:

978-7-5402-4200-8/CNY39.80

载体形态项:

xxvi, 239页;24cm

并列正题名:

Study on the relationaship between perceived organizational support, psychological capital and contextual performance

封面题名:

组织支持感、心理资本与周边绩效关系

个人责任者:

许颖, 1978- 著

学科主题:

企业管理

中图法分类号:

F272

相关题名附注:

英文并列题名取自书中

责任者附注:

封面题: 许颖著

责任者附注:

许颖, 男, 1978年3月, 河南新乡人。郑州幼儿师范高等专科学校讲师, 2013年7月至今在国家行政学院博士后科研流动站从事博士后科研工作, 主要研究方向为组织行为学、人力资源管理和领导学。2011年7月获武汉大学管理学博士学位。发表论文20余篇, 主编教材2部。

书目附注:

有书目 (第200-225页)

提要文摘附注:

本文中将心理资本纳入情感事件理论模型, 目的在于探讨组织支持感、心理资本与周边绩效这种行为之间的复杂互动关系。研究中通过文献追踪和文献分析构建了关于组织支持感、心理资本与周边绩效三者之间的理论假设模型。

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