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题名/责任者:

新生代农民工雇佣关系管理:基于组织支持视角的研究/淦未宇著

出版发行项:

成都:西南财经大学出版社,2016

ISBN及定价:

978-7-5504-2656-6/CNY68.00

载体形态项:

169页:图;24cm

并列正题名:

Employment relationship management of second-generation migrant workers:based on organitional support theory

其它题名:

基于组织支持视角的研究

个人责任者:

淦未宇 著

学科主题:

民工-劳动关系-研究-中国

中图法分类号:

F249.26

一般附注:

国家社会科学基金项目研究成果

书目附注:

有书目 (第156-169页)

提要文摘附注:

本书从社会偏好和组织支持理论视角出发, 综合运用理论模型、实证检验和典型案例研究方法, 揭示了组织支持增强新生代农民工情感承诺、降低其离职意愿, 进而实现雇佣关系稳定的内在机理。本书从微观企业层面和社会偏好理论视角拓展了对新生代农民工问题的理论认知, 也为化解新生代农民工治理难题提供了一个新的思路。

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