MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：67
- 题名/责任者:
- 互联网VUCA时代下的最新识才视角和实践/李爽著
- 出版发行项:
- 北京:中国计划出版社,2017
- ISBN及定价:
- 978-7-5182-0577-6/CNY59.80
- 载体形态项:
- 274页:图;25cm
- 个人责任者:
- 李爽 著
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 责任者附注:
- 李爽，组织心理学家、独立学者、甄贤咨询合伙人。
- 提要文摘附注:
- 本书紧紧围绕人脑的“认知复杂度”, 系统性地介绍基于此体系下的“组织选才”的最新视角、实践和成果, 并点明了其在“互联网”时代的意义。同时, 重新解构“人岗匹配”问题, 力求“人的认知复杂度水平”与“任务的复杂度水平”相匹配。以热议的企业实践问题为导向, 对比企业现有做法和思路的不足, 介绍以“提升绩效”为核心的人才管理和发展方案; 最后, 者作为测评行业的一线实践者和研究者, 从中医的理、法、方、药角度重新审视作为舶来品的人才测评行业, 并提出了来自于东方视角的新观察、新见解和新主张。
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