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题名/责任者:

人力资源与劳动关系管理/唐鑛, 杨振彬主编

出版发行项:

北京:清华大学出版社,2017

ISBN及定价:

978-7-302-46772-4/CNY39.00

载体形态项:

x, 308页:图;26cm

丛编项:

新坐标人力资源管理系列精品教材

个人责任者:

杨振彬 主编

个人责任者:

唐鑛 主编

学科主题:

劳动关系-管理-教材

学科主题:

人力资源管理-教材

中图法分类号:

F243

中图法分类号:

F246

责任者附注:

唐鑛, 中国人民大学劳动力人事学院党委书记兼副院长, 教授、博士生导师。

书目附注:

有书目 (第307-308页)

提要文摘附注:

作者通过多年来关于企业用工管理讲课内容的综合与提炼, 带领我们仔细审视工作场所的雇佣关系, 重新检讨企业的用工模式, 认真思考用工管理中的四个问题: 工作场所雇佣关系管理到底有几种模式; 人力资源管理和劳动关系管理有什么区别和联系; 如何理解人力资源管理在用工管理中的地位及其局限性; 人力资源管理与劳动关系管理如何实现真正的融合。

使用对象附注:

本书可作为劳动关系管理、人力资源管理、劳动经济学等专业师生的课程教材

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