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题名/责任者:

多团队系统及其绩效影响因素研究/朱学红, 伍如昕编著

出版发行项:

北京:科学出版社,2017

ISBN及定价:

978-7-03-053929-8/CNY79.00

载体形态项:

257页:图;24cm

并列正题名:

Multiteam system and its performance influencing factors

个人责任者:

朱学红 编著

个人责任者:

伍如昕 编著

学科主题:

组织管理学

中图法分类号:

C936

一般附注:

本书出版幸承国家自然科学基金面上项目“边界管理者心理契约对MTS绩效的影响机制研究”(71373287)的支持

相关题名附注:

英文并列题名取自封面

书目附注:

有书目 (第213-238页)

提要文摘附注:

本书首先系统梳理了多团队系统理论、国内外研究现状和发展趋势，以及多团队系统的主要研究方法，分析了多团队系统中的边界管理活动和边界管理者的作用。在此基础上，以多团队系统理论和边界管理者等相关理论为指导，综合采用探索性案例分析、问卷调查、实验研究等方法，探讨了多团队系统中边界管理者双重心理契约、双重认同和团队共享心智模型等因素对多团队系统绩效的影响，识别了多团队系统绩效的核心影响因素。最后对多团队系统理论进行了思考与展望。

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