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题名/责任者:

地方公务员能力框架与能力建设研究/张广科著

出版发行项:

北京:社会科学文献出版社,2017

ISBN及定价:

978-7-5201-0919-2/CNY98.00

载体形态项:

299页:图;24cm

并列正题名:

Research on local civil servants' competence framework and competence building

个人责任者:

张广科 著

学科主题:

公务员制度-研究-中国

中图法分类号:

D630.3

一般附注:

国家社科基金后期资助项目

责任者附注:

张广科, 教授、博士生导师, 中南财经政法大学公共管理学院副院长兼公共管理 (MPA)教育中心副主任, 校文澜青年学者, 湖北省人力资源学会常务理事。

书目附注:

有书目 (第292-299页)

提要文摘附注:

本书重点研究地方公务员通用能力框架、能力样态及其激发体系。具体而言, 在国家公务员九项能力框架和项目组调研的基础上, 本研究细分、构建了H省地方公务员(包括省直机关、市县乡公务员)的通用能力框架和能力标准体系, 实证测查了H省地方政府公务员能力的现状及能力激发样态, 量化探讨了实践中“人岗匹配度”测查、甄选与考试、绩效考核、薪酬激励等地方公务员通用能力激发的四大路径的现状与问题。最后, 项目实证考察了反腐倡廉、公务员职务职级工资并行、公务员养老金并轨、规范公务员津补贴制度以提升地方公务员边际贡献率等新形势下, 地方公务员薪酬水平和能力激发情况的变化。

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