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题名/责任者:

制度与竞争:组织社会学视角下的大学趋同现象研究/陈文娇著

出版发行项:

武汉:华中师范大学出版社,2018

ISBN及定价:

978-7-5622-7753-8/CNY38.00

载体形态项:

186页;26cm

其它题名:

组织社会学视角下的大学趋同现象研究

丛编项:

高等教育与社会发展论丛

个人责任者:

陈文娇 著

学科主题:

高等教育-研究-中国

中图法分类号:

G649.2

书目附注:

有书目 (第174-183页)

提要文摘附注:

本书主要内容为: 大学在组织特性上, 具有目标的模糊性、对政府资源的高度依附性以及权力结构的二元性等显著特点。我国大学组织的趋同现象, 更多表现为制度环境之下大学追求组织“合法性”而导致的制度性趋同。我国大学组织面临的制度环境是由管理体制、教育政策、外部评价与文化观念等多种制度因素所构成的综合体。具体应对我国的大学组织趋同, 最主要的是要努力改善大学所面临制度环境, 从管理体制、资源配置方式、外部评价体系以及教育办学理念上下功夫。其次, 大学自身也要找准生态位, 努力实现错位竞争, 避免趋同发展。

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