MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：100
- 题名/责任者:
- 政府绩效问责的制度逻辑/王柳著
- 出版发行项:
- 北京:中国社会科学出版社,2017
- ISBN及定价:
- 978-7-5203-0304-0/CNY59.00
- 载体形态项:
- 216页:图;24cm
- 丛编项:
- 当代浙江学术文库
- 个人责任者:
- 王柳, 1978- 著
- 学科主题:
- 国家行政机关-行政管理-责任制-研究-中国
- 中图法分类号:
- D630.1
- 一般附注:
- 2017年度浙江省社科联省级社会科学学术著作出版资金资助出版 (编号：2017CBZ10)
- 书目附注:
- 有书目 (第193-216页)
- 提要文摘附注:
- 本书讨论绩效问责，即，以评价政府绩效的方式，要求政府及其部门对工作绩效进行信息披露、解释说明和合法性证明，并让他们就不良绩效问题承担相应后果。本书基于Bovens界定的“信息披露——审议讨论——结果承担”的问责概念，以问责效用的三个维度（权力控制、民主价值和绩效持续改进）为框架，在公共行政发展的历史脉络中，分析绩效评估服务公共行政责任的过程及动因，归纳两者互动的逻辑，并从理论上提炼绩效问责的制度类型及其结构功能。然后，以走在全国前列的杭州绩效评估为例，分析中国地方政府绩效评估所蕴含的问责功能及其成效，并从绩效信息的质量、绩效信息的使用、绩效问责的共识度及动力等方面分析有效绩效问责的关键要素，提出相应的优化建议。
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