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题名/责任者:

人事管理经济学/李亚玲, 姚建文编著

出版发行项:

北京:科学出版社,2018

ISBN及定价:

978-7-03-057692-7/CNY58.00

载体形态项:

197页:图;26cm

个人责任者:

李亚玲 编著

个人责任者:

姚建文 编著

学科主题:

人事管理学-管理经济学

中图法分类号:

D035.2

中图法分类号:

C93-05

书目附注:

有书目 (第196-197页)

提要文摘附注:

本书以人力资源管理的基本逻辑结构为线索，用经济学理论和分析框架研究人力资源管理过程，为考察人力资源管理问题提供了一个全新的视角。研究内容包括：职位分析、管理与评价，招聘与雇佣，如何甄别员工的生产率；薪酬与激励，员工的流动、解雇与买断，晋升激励和绩效考核，员工的培训与职业生涯管理，如何选择、使用、激励团队；以及员工关系。

使用对象附注:

本书适用于人事管理经济学研究人员

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