MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：85
- 题名/责任者:
- 薪酬设计与绩效考核全案:实战图解版/王子飞编著
- 出版发行项:
- 北京:化学工业出版社,2019
- ISBN及定价:
- 978-7-122-33412-1/CNY68.00
- 载体形态项:
- 209页:图;24cm
- 个人责任者:
- 王子飞 编著
- 学科主题:
- 企业管理-工资管理
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理-人员测评
- 中图法分类号:
- F272.923
- 提要文摘附注:
- 本书从岗位分析与评价、薪酬设计、绩效考核三大板块来进行编写。岗位分析与评价部分包括岗位分析与评价的作用、开展岗位评价;薪酬设计与管理部分包括进行薪酬调查、薪酬管理体系设计、薪酬结构设计、企业福利管理的设计、调薪的规划与管理、股权激励设计;绩效管理全案包括绩效管理规划、绩效管理体系建立、员工绩效管理过程等内容。这些内容为各级企事业单位的薪酬设计与绩效考核工作提供了强有力的指导和支持。
- 使用对象附注:
- 本书适合中小企业中高层管理人员、人力资源管理人员、企业培训师、咨询师以及高等院校相关专业的师生阅读、使用。
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