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题名/责任者:

制度设计的科学:制度工程学/孙绍荣等著

出版发行项:

北京:科学出版社,2018

ISBN及定价:

978-7-03-058018-4/CNY70.00

载体形态项:

150页:图;24cm

其它题名:

制度工程学

个人责任者:

孙绍荣, 1954- 著

学科主题:

企业管理制度

中图法分类号:

F272.9

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

本书内容涉及管理学、制度经济学、制度设计等方面的进展。提出了发生行为的三个必要条件: 效用、资源、机会。本书还提出了测量效用的实用方法, 即交换效用法; 提出了在制度设计中起重要作用的心理成本的概念及测量方法; 提出了制度设计的符号系统“孙氏图”, 发现了生产制度的孙氏图结构不同则其自发均衡点的偏离倾向不同, 而通过企业之间的兼并重组来减少企业数量, 可以使均衡点偏离有所改善, 以及补贴制度可以纠正正外部性对生产的不良影响, 税收制度可以纠正负外部性对生产的不良影响; 还发现了广为流传的参与者越多竞争越激烈的结论为谬误, 通过数学模型推导证明了当具有两个参与者时竞争最激烈。因此, 允许更多的企业进入市场是治理恶性竞争的有效方法, 而不是通常所认为的设法减少竞争参与者。本书还提出了两类制度设计, 即制度结构设计与制度部件设计, 其中制度部件设计对于改善具体的制度效果具有良好的实用性。

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