MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：72
- 题名/责任者:
- 谦逊领导力:关系、开放与信任的力量/(美) 埃德加·沙因, 彼得·沙因著 徐中, 胡金枫译
- 出版发行项:
- 北京:机械工业出版社,2020
- ISBN及定价:
- 978-7-111-64937-3 精装/CNY69.00
- 载体形态项:
- XXXII, 176页;21cm
- 其它题名:
- 关系、开放与信任的力量
- 丛编项:
- 沙因组织文化与领导力系列
- 个人责任者:
- 沙因 (Schein, Edgar H.), 1928- 著
- 个人责任者:
- 沙因 (Schein, Peter A.) 著
- 个人次要责任者:
- 徐中 译
- 个人次要责任者:
- 胡金枫 译
- 学科主题:
- 领导学
- 中图法分类号:
- C933
- 出版发行附注:
- 由Edgar H. Schein and Peter A. Scthein通过Antdrew Nurnberg Associates International Ltd.授权出版
- 责任者附注:
- 埃德加·沙因, 企业文化理论之父, 国际上享有盛誉的实战派管理咨询专家。彼得·沙因, 美国加州门罗公园ocli.org的联合创始人兼首席运营官。徐中, 博士，领导力学者、高管教练，清华经管学院管理学博士。胡金枫, 浙江大学外国哲学硕士，武汉大学文学学士.
- 书目附注:
- 有书目 (第172-176页)
- 提要文摘附注:
- 本书作者认识到了这一现实, 并呼吁重新塑造一种领导形式来顺应趋势, 即构建和谐的人际关系、团队合作和多元化的工作队伍。为了深入了解人际关系、团体关系和群际关系不断变化的复杂性, 我们需要将重点转移到团队动态和协作过程上。谦逊的领导范式强调研究通过合作和谦逊如何完成事情的重要性。
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