MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：20
- 题名/责任者:
- 管理的力量/胡赛雄著
- 出版发行项:
- 北京:机械工业出版社,2024
- ISBN及定价:
- 978-7-111-74152-7 精装/CNY118.00
- 载体形态项:
- XXXI, 328页:图;24cm
- 并列正题名:
- Power of management
- 个人责任者:
- 胡赛雄 著
- 学科主题:
- 企业管理
- 中图法分类号:
- F272
- 责任者附注:
- 胡赛雄，华为公司原后备干部系主任、华为公司原全球技术服务部干部部长、华为公司“蓝血十杰”、《以奋斗者为本》核心编委 1998-2014年就职于华为公司。
- 提要文摘附注:
- 本书旨在给企业管理者建立一个管理上的系统轮廓。这个系统模式即“TD-ICE管理模型”，它由五个部分构成：打移动靶 (Hitting the Moving Target)、动态决策 (Instantly Decision-making)、组织进化 (Organizational Evolution)、好战文化 (Aggressive Culture)和信息负熵 (Minus Entropy of Information)。上述五个部分，分别取关键词Target、Decision、Evolution、Culture、Information的第一个字母，组成“TD-ICE”。TD在通信上是时分 (Time Division) 的意思，即允许用户在不同的时隙使用相同的频率，这里隐喻书中所讲的底层逻辑，具有不同时间下的普适性；ICE的中文意思是“冰”，冰是固态的水，这里隐喻企业要通过管理，让组织更具结构力、关系力和战斗力，像冰一样，把水的柔弱塑造成坚强。本书主要围绕“TD-ICE管理模型”的五个部分，分别展开阐述。
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