MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：60
- 题名/责任者:
- 组织变革背景下团队主动性特征与效能机制研究/薛宪方著
- 出版发行项:
- 杭州:浙江大学出版社,2011
- ISBN及定价:
- 978-7-308-09439-9/CNY30.00
- 载体形态项:
- 195页:图;24cm
- 个人责任者:
- 薛宪方, 1982- 著
- 学科主题:
- 企业管理-组织管理学
- 中图法分类号:
- F272.9
- 一般附注:
- 浙江理工大学学术专著出版资金资助（2011年度）国家自然科学基金资助
- 书目附注:
- 有书目 (第164-179页)
- 提要文摘附注:
- 本书通过对两阶段来自20家企业27位高管的深度访谈，获得了变革背景下团队主动性的原始研究资料，然后按照扎根理论的思路对获取资料进行了细致的分析，构建了团队主动性构思的结构体系。《组织变革背景下团队主动性特征与效能机制研究》认为团队主动性是一个集体行为构思，主要是指团队为了达到应对环境变化、捕捉未来机会、预防已有问题等目的而展开的集体行为，是组织变革背景下一种重要的群体动力，具有三个典型特征：群策、协作和适应，三个维度分别反映了团队主动性的动力基础、行动过程和持续机制方面的特征。
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