MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：38
- 题名/责任者:
- 超组织人力资源管理研究:机理、模式与应用/李新建, 孟繁强, 王健友等著
- 出版发行项:
- 太原:山西人民出版社,2011
- ISBN及定价:
- 978-7-203-06770-2/CNY50.00
- 载体形态项:
- 230页:图;25cm
- 其它题名:
- 机理模式与应用
- 个人责任者:
- 李新建 著
- 个人责任者:
- 孟繁强 著
- 个人责任者:
- 王健友 著
- 学科主题:
- 人力资源管理-研究
- 中图法分类号:
- F240
- 一般附注:
- 国家自然科学基金项目: 超组织人力资源管理的机理、模式与应用研究资助.
- 书目附注:
- 有书目 (第208-230页)
- 提要文摘附注:
- 本书是国家自然然科学基金项目“超组织人力资源管理的机理、模式与应用研究”的结项之作，是在项目组成员近些年主要研究成果的基础上汇编而成的。本书主要内容涵盖了前言、导论：超组织人力资源管理的概念体系、形态演变与研究逻辑、超组织人力资源管理的机理研究：不同学科视角的探索、劳动力市场柔性的研究与实践模式等。
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密集书库四
7B8-1