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题名/责任者:

胡萝卜原则:比薪酬更有效的激励方法/(美) 艾德里安·高斯蒂克, 切斯特·埃尔顿著 王成慧, 林静译

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2013

ISBN及定价:

978-7-121-20137-0/CNY36.00

载体形态项:

203页:图;24cm

统一题名:

Carrot principle : how the best managers use recognition to engage their people, retain talent, and accelerate performance

其它题名:

比薪酬更有效的激励方法

个人责任者:

高斯蒂克 (Gostick, Adrian) 著

个人责任者:

埃尔顿 (Elton, Chester) 著

个人次要责任者:

王成慧 译

个人次要责任者:

林静 译

学科主题:

企业管理-人事管理-激励-方法

中图法分类号:

F272.92

出版发行附注:

由Free Press.授权电子工业出版社出版发行。

提要文摘附注:

本书基于作者对13个国家10000多员工的调查数据，发现对员工而言，有效的激励方式不是金钱，而是赞赏和认可，即书中提到的“胡萝卜”。高效的管理者在实践中广泛应用胡萝卜原则，借此提高企业生产率、员工敬业度和员工保留率。本书阐述了最优秀的管理者如何实现非凡效果，伟大组织如何创造出世界一流的业绩，如何运用胡萝卜进行管理。

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