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- 题名/责任者:
- 德国劳资关系1950-1999:数据、时序及趋势/(德) 瓦尔特·缪勒-延奇, 彼得·依特曼著 张网成, 黄斌译
- 出版发行项:
- 北京:知识产权出版社,2013
- ISBN及定价:
- 978-7-5130-1288-1/CNY49.00
- 载体形态项:
- 248页:图;23cm
- 其它题名:
- 数据、时序及趋势
- 个人责任者:
- 米勒-延奇 (Mueller-Jentsch, Walther), 1935- 著
- 个人责任者:
- 依特曼, 彼得 著
- 个人次要责任者:
- 张网成 译
- 个人次要责任者:
- 黄斌 译
- 学科主题:
- 劳资关系-经济史-德国
- 中图法分类号:
- F249.516
- 责任者附注:
- 责任者 (Mueller-Jentsch) 规范汉译姓: 米勒-延奇
- 书目附注:
- 有书目 (第240-244页)
- 提要文摘附注:
- 本书除了描述了德国劳资关系发展的背景外，还系统描述了德国劳动力市场、就业、工会、雇主联合会、劳资协议、劳资冲突、劳动法庭、企业职工委员会等方面在战后五十年的发展。最后，作者还用一些重要指标比较了德国与其它主要资本主义国家的劳资关系及其发展情况。
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