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题名/责任者:

日本人力资源管理理论与实践/(日) 幸田浩文著 徐哲根译

出版发行项:

北京:商务印书馆,2015

ISBN及定价:

978-7-100-11047-1/CNY32.00

载体形态项:

10, 389页:图;21cm

个人责任者:

幸田浩文, 1951- 著

个人次要责任者:

徐哲根 译

学科主题:

人力资源管理-研究-日本

中图法分类号:

F249.313.3

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

本书将以人为本的核心理念作为主线, 系统地介绍了企业有效利用“人”的组织战略, 人与工作组织、工作匹配的原理, 以及创建适合员工的工作条件和职场环境的理论。书中所介绍的, 如职能工资、MOT人才、细胞式生产等, 都是日本人力资源管理理论的最新成果。

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