MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：72
- 题名/责任者:
- 畅所欲言:优秀领导者如何打造坦诚文化/(美) 道格·克兰德尔, 马特·金凯德著 胡晓姣, 邵玥, 杨源瑞译
- 出版发行项:
- 北京:中信出版集团股份有限公司,2019
- ISBN及定价:
- 978-7-5217-0571-3 精装/CNY45.00
- 载体形态项:
- XVIII, 196页;22cm
- 其它题名:
- 优秀领导者如何打造坦诚文化
- 个人责任者:
- 克兰德尔 (Crandall, Doug) 著
- 个人责任者:
- 金凯德 (Kincaid, Matt) 著
- 个人次要责任者:
- 胡晓姣 译
- 个人次要责任者:
- 邵玥 译
- 个人次要责任者:
- 杨源瑞 译
- 学科主题:
- 企业领导
- 中图法分类号:
- F272.91
- 出版发行附注:
- 本书仅限中国大陆地区发行销售
- 提要文摘附注:
- 本书简介：如果人们能够自信地说出自己真正的想法，而不用担心同事或老板的负面反应，那会怎么样？如果组织中最常出现的话是“我不清楚”、“我需要帮助”和“我有个新想法”，那会怎么样？过去十年里，本书作者为各类组织做过咨询，一再地看见领导者自己没有想法，也不听取别人的观点。这些“抑制因子”阻碍了坦诚的沟通，导致许多事情都被搁置。究表明，坦诚的沟通能促进创新，提升绩效，增加员工参与度。简单来说，如果你是领导者，而你的下属不敢说话，那不是他们的问题，而是你的问题。本书解释了这些“抑制因子”是如何导致大家不敢发表意见的，然而为领导者提供实用的工具，帮助他们克服这些缺陷，打造坦诚的企业文化。
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