MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：60
- 题名/责任者:
- 阿里巴巴人力资源管理法/贺蓓著
- 出版发行项:
- 北京:中华工商联合出版社,2019
- ISBN及定价:
- 978-7-5158-2523-6/CNY56.00
- 载体形态项:
- 10, 251页:肖像;21cm
- 个人责任者:
- 贺蓓 著
- 学科主题:
- 电子商务-商业企业-劳动力资源-资源管理-研究-杭州市
- 中图法分类号:
- F724.6
- 责任者附注:
- 贺蓓，曾任职于欧美财富五百强企业。从基层做起，后续任职过HRBP、全球高潜人才项目负责人和组织发展负责人，具有15年的甲方人才管理与发展经验，对企业人力资源管理有深入的研究。现为全职商业讲师，授课次数近千。荣获2017年百强讲师，2018年二十强讲师，2018年互联网十强讲师等殊荣。授课的风格激情澎湃，内容扎实落地，技巧立竿见影。服务的企业客户类型有国有企业、民营企业，能够持续稳定地为客户交付标准化或定制化的产品服务，多次获得客户的好评与返聘。
- 书目附注:
- 有书目 (第249-251页)
- 提要文摘附注:
- 本书选取了阿里巴巴人力资源管理中更为实用、核心的部分，以人力资源管理常见的四大模块——企业文化、招聘与培养、员工关系管理、薪激励机制与绩效考核为主线，对阿里巴巴人力资源管理进行了介绍和解读。同时，还针对HR，在每章末尾补充了HR实操指南。
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