MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：47
- 题名/责任者:
- 知识型员工流动动力机制研究/徐茜著
- 出版发行项:
- 北京:经济科学出版社,2010
- ISBN及定价:
- 978-7-5141-0120-1/CNY16.00
- 载体形态项:
- 257页:图;21cm
- 丛编项:
- 山东财政学院博士点建设工商管理文库
- 个人责任者:
- 徐茜, 1977- 著
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- 本书成果来自山东省软科学基金项目《山东省人才流动驱动因素及作用机制研究》
- 书目附注:
- 有书目 (第242-255页)
- 提要文摘附注:
- 本书是一本研究企业管理和人事管理的书籍。本书作者围绕“哪些因素会影响知识型员工的流动以及如何施加影响”这样一个命题，在多角度、多层面的调查的基础上，展开对知识型员工流动动力机制的研究。本书内容涉及导论、知识型员工与流动理论的发展、知识型员工流动的影响因素分析、知识型员工流动影响因素的作用机制、知识型员工流动动力（KEFP）模型等。
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