MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：55
- 题名/责任者:
- 绩效薪酬整合管理/李宝元, 王文周, 焦豪编著
- 出版发行项:
- 北京:清华大学出版社,2014
- ISBN及定价:
- 978-7-302-35150-4/CNY55.00
- 载体形态项:
- 17, 436页:图;26cm
- 丛编项:
- 21世纪经济管理精品教材.工商管理系列
- 个人责任者:
- 李宝元 编著
- 个人责任者:
- 王文周 编著
- 个人责任者:
- 焦豪 编著
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理-高等学校-教材
- 学科主题:
- 企业管理-工资管理-高等学校-教材
- 中图法分类号:
- F272.92
- 书目附注:
- 有书目 (第429-436页)
- 提要文摘附注:
- 本书特别针对MBA学员特点及各方向绩效与薪酬管理课程教学需要面编写，其宗旨是：充分汲取现代组织绩效与薪酬管理前沿理论和实战操作方法，立足中国转型特殊需要情和本土企业实践，沿着“绩效—新酬挂钩联动架构，BSC-BCC双卡对接导入，激励焦点模块对偶设计，战略激励水平整合提升”的核心理念思路及技术操作路线，探索全球化数字化学习型组织变革背景下中国人力资源战略规划与管理落地实施的新平台、新路径和新方法。
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