- 题名/责任者:
- 职务发明奖酬法律问题:理论、制度与实践/刘强著
- 出版发行项:
- 北京:中国社会科学出版社,2018
- ISBN及定价:
- 978-7-5203-3935-3/CNY80.00
- 载体形态项:
- 292页:图;24cm
- 丛编项:
- 中南大学哲学社会科学学术专著文库
- 个人责任者:
- 刘强 著
- 学科主题:
- 专利法-研究-中国
- 中图法分类号:
- D923.424
- 责任者附注:
- 刘强，湖南长沙人，中南大学法学院教授，法学博士，博士研究生导师。兼任中南大学知识产权研究院研究员，湖南省法学会民商法学研究会常务理事兼副秘书长，湖南省法学会知识产权法学研究会常务理事兼副秘书长，复旦大学知识产权研究中心特聘研究员等。主持完成国家社会科学基金一般项目“3D打印知识产权法律问题研究”、司法部国家法治与法学理论研究项目、湖南省哲学社会科学基金一般项目、中国法学会部级法学研究项目，主持湖南省教育科学规划资助课题等部省级课题。在《法商研究》《法学评论》《知识产权》《北方法学》等核心刊物发表论文60余篇。出版专著《协同创新战略与专利制度发展》《3D打印与知识产权法》《机会主义行为与知识产权制度研究——新制度经济学的视角》《交易成本视野下的专利强制许可》《奥林匹克知识产权保护》和译著《胜诉》等。
- 书目附注:
- 有书目 (第277-291页)
- 提要文摘附注:
- 全书除文献综述和结论以外分为五篇，共十三章。第一篇为理论篇，主要对职务发明报酬法律规制正当性问题、抽象职务发明奖酬请求权问题、职务发明奖酬法律特征及规制路径问题进行了研究；第二篇为原则篇，主要为职务发明奖酬合理性原则、职务发明奖酬约定优先原则、职务发明报酬充分对价问题；第三篇为主体篇，包括职务发明奖酬义务主体问题和高校职务发明奖酬法律问题；第四篇为行为篇，主要涉及职务发明股权报酬法律问题、关联交易中职务发明报酬问题、职务发明报酬数额影响因素、职务发明报酬纠纷举证责任问题；第五篇为实践篇，主要对我国职务发明奖酬司法实践进行实证分析。
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