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MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:51

题名/责任者:
信息不对称下的企业激励约束与相对绩效评价/周宏著
出版发行项:
北京:经济科学出版社,2016
ISBN及定价:
978-7-5141-5997-4/CNY38.00
载体形态项:
191页;23cm
并列正题名:
Incentive mechanism and relative performance evaluation with asymmetrical information
个人责任者:
周宏
学科主题:
企业管理-激励-研究
中图法分类号:
F272.92
一般附注:
中央财经大学学术著作基金资助出版
相关题名附注:
英文并列题名取自封面
书目附注:
有书目 (第170-189页)
提要文摘附注:
本书主要包括:道德风险下信息与监督的理论发展路径,逆向选择下的信息选择理论研究,混合情形下的信息选择理论研究等内容。
全部MARC细节信息>>
索书号 条码号 年卷期 馆藏地 书刊状态 定位
F272.92/7730/ 2 2108348  - 北书院二楼     保留本 定位
F272.92/7730/ 2 2108349  - 5北管理借阅室     可借 定位
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