MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：51
- 题名/责任者:
- 人力资源管理适用法律法规全案/王瑞永编著
- 出版发行项:
- 北京:人民邮电出版社,2009
- ISBN及定价:
- 978-7-115-21490-4/CNY38.00
- 载体形态项:
- 272页;26cm
- 丛编项:
- 普华经管.正略均策
- 丛编项:
- 弗布克咨询实务10大系列.弗布克培训寓言故事游戏全案系列
- 个人责任者:
- 王瑞永 编著
- 学科主题:
- 劳动力资源-资源管理-劳动法-中国
- 中图法分类号:
- D922.5
- 提要文摘附注:
- 本书讲解了75个企业人力资源工作者应注意的法律问题，总结了135个工作案例，分析的问题和选取的案例均是人力资源工作者经常遇到也极为关注的焦点。本书涵盖了员工招聘与录用、劳动合同管理、员工工作时间与休假、工资支付与保险福利、员工培训与绩效考核、企业劳动纪律管理、集体合同、劳务派遣及非全日制用工、外企人力资源管理、劳动争议处理等人力资源管理中的重要内容。本书有助于企业管理者在人力资源管理中规避因操作不当所带来的用工风险和用工成本，避免劳动争议和纠纷的发生，帮助人力资源工作者在企业劳动用工方面做到合法化、规范化、合理化。
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