MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：73
- 题名/责任者:
- 员工正向偏离行为管理:基于领导力视角的研究/李红著
- 出版发行项:
- 北京:科学出版社,2017
- ISBN及定价:
- 978-7-03-052876-6/CNY80.00
- 载体形态项:
- 188页:图;24cm
- 其它题名:
- 基于领导力视角的研究
- 个人责任者:
- 李红 著
- 学科主题:
- 企业领导学-研究
- 中图法分类号:
- F272.91
- 书目附注:
- 有书目 (第165-182页)
- 提要文摘附注:
- 本书运用社会困境理论分析员工正向偏离行为，探索性地提出“员工正向偏离行为是一种社会困境下的合作行为”的论断，在此基础上，系统介绍领导对员工正向偏离行为的影响，具体内容如下所述：首先从内涵、度量、影响因素、影响效果等方面对员工正向偏离行为、伦理型领导、辱虐管理、社会困境等相关文献进行梳理和评价等。
- 使用对象附注:
- 本书既可供从事工商管理专业的研究和教学工作的大专院校、科研院所的学界同仁学习参考，也可供从事组织管理实务工作的各级管理人员阅读参考。
全部MARC细节信息>>
北书院二楼