MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：99
- 题名/责任者:
- 生态型人力资源管理:互联网时代的人才管理战略/吴彦红著
- 出版发行项:
- 北京:经济管理出版社,2018
- ISBN及定价:
- 978-7-5096-5626-6/CNY39.80
- 载体形态项:
- 171页:图, 肖像;24cm
- 并列正题名:
- Ecological human resource management:talent management strategy in the internet age
- 其它题名:
- 互联网时代的人才管理战略
- 个人责任者:
- 吴彦红 著
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 书目附注:
- 有书目 (第169页)
- 提要文摘附注:
- 互联网已成为各工作部门的标配，从政府部门到企业都越来越广泛地使用互联网获取信息。企业广泛使用多种互联网工具开展交流沟通、信息获取与发布、内部管理、商务服务等活动，且已有相当一部分企业将系统化、集成化的互联网工具应用于生产研发、采购销售、财务管理、客户关系、人力资源等全业务流程中，将互联网从单一的辅助工具，转变为企业管理方法、转型思路，助力供应链改革。在互联网时代，管理是一个生态化，人力资源管理也是一个生态化。招聘方式多样化，人才激励多样化，传统单一的人力资源管理模式已经不适合当下互联网化企业。一个新的生态型人力资源管理模式建立是中国人力资源管理史上的一次革命，本书是国内第一次提出生态型人力资源管理的概念，在中国人力资源管理史上有理程碑的意义。
- 使用对象附注:
- 经济管理人员
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