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题名/责任者:

绩效分析与改进/理查德·A. 斯旺森著 孙仪, 杨生斌译

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2010

ISBN及定价:

978-7-300-11770-6/CNY39.00

载体形态项:

292页:图;25cm

统一题名:

Analysis for improving performance: tools for diagnosing organizations and documenting workplace expertise

丛编项:

管理者终身学习

个人责任者:

斯旺森 (Swanson, Richard A.), 1942- 著

个人次要责任者:

孙仪 译

个人次要责任者:

杨生斌 译

学科主题:

企业管理-人事管理

中图法分类号:

F272.92

版本附注:

据原书第2版译出

相关题名附注:

英文全题名取自书中

书目附注:

有书目 (第278-289页)

提要文摘附注:

本书分为分析：改进绩效的关键；组织绩效诊断；工作场所专业技能描述；掌握以绩效改进为目的的分析工作四部分，主要内容包括：绩效改进项目与组织目标的对接；绩效改进的理论基础；绩效改进分析的案例研究；绩效诊断的概念等。

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