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- 题名/责任者:
- 人力资源管理基础教程/(美) 大卫·A. 德森佐, 斯蒂芬·P. 罗宾斯著 吴晓巍主译
- 出版发行项:
- 大连:东北财经大学出版社,2007
- ISBN及定价:
- 978-7-81122-133-6/CNY56.00
- 载体形态项:
- 424页;27cm
- 丛编项:
- 人力资源管理精品教材译丛
- 个人责任者:
- 德森佐 (Decenzo, David A.) 著
- 个人责任者:
- 罗宾斯 (Robbins, Stephen P.) 著
- 个人次要责任者:
- 吴晓巍 译
- 学科主题:
- 劳动力资源-资源管理-高等教育-教材
- 中图法分类号:
- F241
- 一般附注:
- “十一五”国家重点图书出版规划项目
- 版本附注:
- 据原书第8版译出
- 出版发行附注:
- 由约翰·威利父子有限公司授权东北财经大学出版社独家出版发行.
- 责任者附注:
- 大卫·A. 德森佐 (David A.Decenzo), 卡罗来纳海岸大学华尔商学院院长; 斯蒂芬·P. 罗宾斯 (Stephen P.Robbins), 美国亚利桑那大学博士. 曾执教于奥马哈的内布拉斯加大学、美国巴尔的摩大学等.
- 提要文摘附注:
- 本书提供了人力资源管理领域的基础性知识。同时也阐述了人力资源管理中最关键的问题，并涉及众多热点问题。第一部分对当今世界上各种工作的瞬息万变以及它对人力资源管理的影响作了一个总的概括；第二部分着重讲述了法律对人力资源管理活动的影响；第三部分从对雇用招聘和甄选两方面的讨论探究了人员配备的职责；第四部分阐述了如何使员工进行有效的沟通，如何培训员工和如何使员工进步；第五部分则着眼于组织如何通过评估、薪酬和奖励等方式来激励员工。
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7B8-3