MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：68
- 题名/责任者:
- 组织冲突对科研团队人才集聚效应影响机理及冲突调控研究/唐朝永著
- 出版发行项:
- 北京:知识产权出版社,2017
- ISBN及定价:
- 978-7-5130-4695-4/CNY48.00
- 载体形态项:
- 241页:图;23cm
- 个人责任者:
- 唐朝永 著
- 学科主题:
- 科学研究组织机构-人才管理-研究
- 中图法分类号:
- G311
- 一般附注:
- 国家自然科学基金项目等资助
- 书目附注:
- 有书目 (第217-236页)
- 提要文摘附注:
- 针对科研团队人才集聚效应过程中的组织冲突问题，首先，采用社会物理学方法，通过构建模型剖析组织冲突对科研团队人才集聚效应的影响机理，其次，从理论上深入探讨科研团队组织冲突、人才集聚效应和社会资本三者间的关系问题，提出了相应的研究假设等。
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