MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：71
- 题名/责任者:
- 工作分析:理论与实务/陈俊梁, 陈瑜编著
- 出版发行项:
- 北京:中国人民大学出版社,2017
- ISBN及定价:
- 978-7-300-24216-3/CNY32.00
- 载体形态项:
- 232页;26cm
- 并列正题名:
- Job analysis:theory and practice
- 丛编项:
- 新编21世纪人力资源管理系列教材
- 个人责任者:
- 陈俊梁 编著
- 个人责任者:
- 陈瑜 编著
- 学科主题:
- 人力资源管理-教材
- 中图法分类号:
- F243
- 书目附注:
- 有书目
- 提要文摘附注:
- 本书以“互联网+人力资源管理”为宏观背景，从理论与实务两个不同侧面系统介绍了新形势下工作分析的理论架构与实际操作方法。上篇侧重讨论工作分析的基本原理、方法以及工作分析的理论演进过程。下篇主要介绍职位评价、技能评价、能力评价的操作流程与方法。附录介绍了合益集团、美世等世界知名人力资源咨询公司为适应信息时代要求在工作分析与职位评价方法上所做的最新调整。本书以贯穿始终的小专栏、章首导引案例、章末案例分析突出教材的应用型特征。
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