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题名/责任者:

绩效对话101个范例/(美) 保罗·法尔科内著 郑大奇译

出版发行项:

北京:经济科学出版社,2012

ISBN及定价:

978-7-5141-2109-4/CNY98.00 (含光盘)

ISBN及定价:

978-7-900276-24-7 光盘

载体形态项:

360页;29cm+光盘1片

统一题名:

101 sample write-UPS for documenting employee performance problems

个人责任者:

法尔科内 (Falcone, P.) 著

个人次要责任者:

郑大奇 译

学科主题:

企业管理-人事管理

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

英文原文中“documuting”就应为“documenting”

版本附注:

据原书第2版译出

提要文摘附注:

本书提供的101个合乎法律与处分程序方案的范例，涵盖了职场中各类的员工绩效问题，将为读者在真实工作中遇到的问题提供积极和建设性的措施，从而使读者的生活变得轻松。

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