MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：60
- 题名/责任者:
- 绩效考核指标设计/魏钧著
- 版本说明:
- 修订版
- 出版发行项:
- 北京:北京大学出版社,2010
- ISBN及定价:
- 978-7-301-17831-7/CNY38.00 (含光盘)
- ISRC及定价:
- CN-A20-05-0021-0
- 载体形态项:
- viii, 192页:图;25cm+光盘1片
- 并列正题名:
- Performance index design
- 其它题名:
- 绩效指标设计方法
- 个人责任者:
- 魏钧 著
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- 适合中国企业实际的绩效指标设计工具书
- 版本附注:
- 本书根据《绩效指标设计方法》(北京大学出版社, 2006年版) 修订而成
- 书目附注:
- 有书目 (第191-192页)
- 提要文摘附注:
- 本书内容包括: 绩效管理指标体系的构建、绩效指标分解的工具和方法、建立目标卡和指标库、岗位绩效指标的提炼技术、服务质量的绩效指标设计、定性工作的量化指标设计等。
- 使用对象附注:
- 是企业管理者和人力资源管理者的一本必备工具书
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