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题名/责任者:

激励机制错位与企业全要素生产率研究/盛明泉著

出版发行项:

北京:科学出版社,2021.10

ISBN及定价:

978-7-03-069716-5 精装/CNY188.00

载体形态项:

210页;24cm

并列正题名:

Research on dislocation of incentive mechanism and enterprise total factor productivity

个人责任者:

盛明泉 著

学科主题:

企业管理-激励机制-研究

学科主题:

企业管理-全要素生产率-研究

中图法分类号:

F272.92

中图法分类号:

F272.3

一般附注:

国家社会科学基金重点项目优秀成果 国家社会科学基金重点项目“激励机制错位与企业全要素生产率研究”、安徽省学科（专业）拔尖人才学术资助项目“激励机制设计与企业全要素生产率提升研究”、安徽高校自然科学研究重大项目“企业全要素生产率提升视域下的激励机制优化研究”资助

责任者附注:

安徽财经大学会计学院

提要文摘附注:

本书汇集了数篇关于激励机制错位与企业全要素生产率的研究，并依据“问题提出－现象测度－传导路径－治理思路－对策启示”这一逻辑对文章内容重新排列组合。基于对微观层面全要素生产率的热切关注，本书不仅创造性地提出从激励机制错位角度探寻提升路径，还拓展性地探讨了管理者特征、企业内部战略环境、外部制度环境的影响效应，展现了企业全要素生产率的研究脉络。

使用对象附注:

本书适用于企业管理人员

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