MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：100
- 题名/责任者:
- 信任为王:团队信任的4个关键/(美) 肯·布兰佳, 辛西娅·奥姆斯特德, 玛莎·劳伦斯著 赵晖译
- 出版发行项:
- 北京:中信出版社,2015
- ISBN及定价:
- 978-7-5086-4855-2 精装/CNY25.00
- 载体形态项:
- 125页;22cm
- 其它题名:
- 团队信任的4个关键
- 个人责任者:
- 布兰佳 (Blanchard, Ken) 著
- 个人责任者:
- 奥姆斯特德 (Olmstead, Cynthia) 著
- 个人责任者:
- 劳伦斯 (Lawrence, Martha) 著
- 个人次要责任者:
- 赵晖 译
- 学科主题:
- 管理学-通俗读物
- 中图法分类号:
- C93-49
- 提要文摘附注:
- 本书中的4个关键因素可以帮助管理者、团队成员检测自己的行为，解决团队中的各种不和谐因素——包括缺乏斗志、互相误解、无法从容应对困难、团队领导力缺失等。当信任遭到严重破坏，我们可以根据书中的方法用简单的5个步骤重建人与人之间的信任。
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