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题名/责任者:

提升性领导力:如何提升组织、团队和团体的绩效/(美) 安迪·哈格里夫斯, (英) 艾伦·鲍伊尔, (英) 阿尔玛·哈里斯著 李丹译

出版发行项:

北京:化学工业出版社,2018

ISBN及定价:

978-7-122-32726-0 精装/CNY55.00

载体形态项:

202页:图;22cm

统一题名:

Uplifting leadership : how organizations, teams, and communities raise performance

其它题名:

如何提升组织、团队和团体的绩效

个人责任者:

哈格里夫斯 (Hargreaves, Andy) 著

个人责任者:

博伊尔 (Boyle, Alan) 著

个人责任者:

哈里斯 (Harris, Alma) 著

个人次要责任者:

李丹 译

学科主题:

领导学-研究

中图法分类号:

C933.41

版本附注:

本书据2014年英文版译出

责任者附注:

责任者Boyle规范汉译姓: 博伊尔

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

领导力和绩效是我们目前常常研究和探讨的问题，但究竟领导与绩效之间存在怎样的联系？如何开展实证研究？对于各行各业来讲，如何通过领导力来提升组织绩效？对于这些问题的专项研究还不多。本书的主要特色在于作者是从长达7年的全球研究中得到的原始结果，针对来自商业、体育、教育等行业完全不同的组织，实证研究领导力提升问题，其具有很强的实证性和理论拓展性，相信对于我国企业领导力与组织绩效的研究与实践也会有一定的借鉴意义。

使用对象附注:

对于管理专业、经济专业以及经济管理从业者、理论研究人员

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