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题名/责任者:

公共部门组织文化研究:现状、传播机制的实证分析与变革路径/刘兰华著

出版发行项:

北京:中国社会科学出版社,2014

ISBN及定价:

978-7-5161-4564-7/CNY40.00

载体形态项:

217页;24cm

并列正题名:

Research on organizational culture in public sector:empirical analysis of the status quo, transmission mechanism and the pathways of transformation

其它题名:

现状传播机制的实证分析与变革路径

个人责任者:

刘兰华, 1977- 著

学科主题:

国家行政机关-组织文化-研究-中国

中图法分类号:

D630.1

一般附注:

华东师范大学人文社会科学预研究项目“我国公务员职业道德建设的多元机制整合研究”资助

相关题名附注:

英文并列题名中transmision错误, 正确应为transmission

书目附注:

有书目 (第207-215页)

提要文摘附注:

本书运用问卷调查、深度访谈、文献资料分析等方法，分析了组织文化对公共行政的作用机制以及中国公共部门组织文化的特点、现状、传播机制，特别是对于中国当前公共部门组织文化状况的定量分析为政府制定相关政策提供参考依据。并根据当前中国社会治理的复杂状况，提出了以公共利益为首要价值观的新型公共部门价值体系，并从文化途径、制度途径以及组织成员的素质途径三个方面提出了新型公共部门价值观实现的思路。

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