MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：62
- 题名/责任者:
- 人与组织匹配对员工创新行为的影响机制研究/杨英著
- 出版发行项:
- 北京:中国水利水电出版社,2014
- ISBN及定价:
- 978-7-5170-1555-0/CNY28.00
- 载体形态项:
- 209页:图;21cm
- 个人责任者:
- 杨英, 1970- 著
- 学科主题:
- 企业-职工-创造能力-影响因素-研究
- 中图法分类号:
- F272.92
- 书目附注:
- 有书目 (第192-209页)
- 提要文摘附注:
- 本书从“人”的角度出发, 对组织匹配对员工创新行为的影响机制进行了系统的研究, 主要内容包括: 研究的背景、意义、流程 ; 研究的相关文献综述等。
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