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题名/责任者:

数字人力资源管理/许志星, 鞠冬, 蔡子君主编

出版发行项:

北京:北京师范大学出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-303-28691-1/CNY59.80

载体形态项:

327页:图;26cm

并列正题名:

Digital human resource management

丛编项:

新时代数字企业管理系列教材

个人责任者:

许志星 主编

个人责任者:

鞠冬 主编

个人责任者:

蔡子君 主编

学科主题:

数字技术-应用-人力资源管理

中图法分类号:

F243-39

书目附注:

有书目 (第312-327页)

提要文摘附注:

本书内容分为15章, 从分析数字技术对人力资源管理工作的影响入手, 阐述了工作4.0时代的挑战与机遇、数字时代的人才管理、数字时代的组织激励及绩效评估、技术如何改变组织学习的形式、持续演进中的组织文化与结构等内容, 分析企业如何运用数字经济时代的人力资源管理工具和技术进行人才管理、知识管理和学习管理及绩效管理, 旨在揭示企业在数字技术变革面前如何进行人力资源管理, 获得竞争优势。

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