MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：62
- 题名/责任者:
- 中国工资调整指数研究/李姗姗著
- 出版发行项:
- 北京:光明日报出版社,2013
- ISBN及定价:
- 978-7-5112-4716-2/CNY39.00
- 载体形态项:
- 192页:图;24cm
- 丛编项:
- 高校哲学社会科学成果文库
- 个人责任者:
- 李姗姗 著
- 学科主题:
- 工资指数-工资调整-中国
- 中图法分类号:
- F249.24
- 书目附注:
- 有书目 (第185-191页)
- 提要文摘附注:
- 本书通过理论分析和实证研究，构建了中国工资指数调整的四维理论分析框架，把劳动报酬分配比例系数提升到75%的水平作为工资增长的最高维度，把消费价格指数作为工资增长的最低维度，把共享经济成果的GDP指标作为衡量收入分配原则的公平维度，把劳动生产率作为衡量收入分配原则的效率维度。在此基础上建立了工资增长指数模型，并进行了工资预测、效率分析和分阶段工资调控机制的设计。在兼顾公平和效率的原则下，缩小行业工资差距，提高中低收入者工资收入，促进社会经济的长效健康发展。
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